本报北京7月18日电国家人事部人事与人才研究所与北京市人才服务中心共同推出了人才招聘和人才择业的一项新技术——笔迹分析技术,日前在北京市人才市场的定期招聘会上为招聘单位和求职个人提供服务。笔迹分析,也叫笔迹学,是一门以研究人类文字笔迹特点和人的内在素质之间联系及客观规律的科学。笔迹分析在人才开发和人事管理中具有独特的作用,在国外已取得许多实际应用效果,此次为人才市场提供的笔迹咨询业务,是该技术在我国走向实用阶段的开端。
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